Een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering

Als centrale hub is TEAMKPN over de jaren de plek geworden voor allerlei services die het werk van KPN’ers leuker en makkelijker maken. Een greep uit de programma’s waar we trots op zijn:
Een KPN-medewerker bekijkt het TEAMKPN-platform op haar beeldscherm, met nieuws en uitgelichte artikelen, in een kantoor met groene KPN-branding.

Jouw KPN, Mijn KPN

Werknemers lopen een dag mee in een ander deel van het bedrijf, van winkelvloer tot monteur, voor meer onderling begrip en een bredere blik op KPN.
Twee KPN-monteurs in groene bedrijfskleding geven elkaar lachend een high five voor een geopende meterkast.

TEAMKPN Smiles

Het ‘smoelenboek’ van KPN: in één oogopslag zien hoe teams zijn opgebouwd, wie welke expertise heeft en wie waar in het land te vinden is.

Podcasts en TV

Elke werknemer kan zomaar een podcast of video opnemen; de TEAMKPN-platforms delen die opnames om collega’s op de hoogte te houden.
De podcastomgeving van TEAMKPN: een uitgelichte aflevering van Security Talks, aanbevolen afleveringen en shows, en een speler die de aflevering afspeelt.

In de handen van de werknemers

Een platform is zo leuk als je het zelf maakt. Iedere werknemer kan op TEAMKPN een groep aanmaken voor een onderwerp dat ze interesseert en hier met collega’s meer te weten komen over bijvoorbeeld nieuwe innovaties in hun branche, of om gewoon te socialiseren met collega’s.

Kanalen, doelgroepen en slimme nieuwsvoorziening

Voor een dynamisch bedrijf als KPN is het belangrijk dat werknemers op de hoogte blijven van innovaties, aanbiedingen en veranderingen in de bedrijfsvoering. TEAMKPN is gebouwd voor gerichte nieuwsvoorziening waar werknemers wat aan hebben. Werknemers stellen zelf hun interesses in. De redacties van TEAMKPN zorgen dat belangrijk nieuws altijd gezien wordt door de juiste doelgroepen.

Nauwe samenwerking

Een platform als TEAMKPN is nauw verweven met de dagelijkse gang van zaken. KPN’ers en QV’ers kennen elkaar inmiddels goed en benaderen uitbreidingen van TEAMKPN als een gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij we van beide kanten kijken wat mogelijk en wenselijk is.